Poste ouvert à l'embauche, salarié actuel non partant

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  Alainverce Le 26-10-2022 à 11:19

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  Bonjour.
  
  Tout à fait.
  
  Un employeur a le droit d'embaucher qui il veut.
  
  Pour l'instant rien ne dit que le salarié au poste est menacé.
  
  Il peut s'agir d'une création d'un autre poste.
  
  Et si vous posiez la question à votre employeur ?
  
  Cdt.

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  Michel03 Le 26-10-2022 à 11:26

  Question déjà posée directement à l'employeur.
  Il ne s'agit pas d'une ouverture de poste, mais bien d'un poste occupé. Le salarié a confirmé ne pas être démissionnaire et aucun problème avec l'employeur.

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  Isadore Le 26-10-2022 à 11:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Oui, l'employeur est libre de recruter à sa guise. Il est possible qu'il veuille renforcer ses effectifs, ou pense que l'actuel titulaire devra être remplacé (pour cause de promotion, mutation, licenciement...).

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  Alainverce Le 26-10-2022 à 12:38

    + 1000 messages

  
  

  "Question déjà posée directement à l'employeur.

  Il ne s'agit pas d'une ouverture de poste, mais bien d'un poste occupé."
  
  Et ????
  
  Il va faire quoi du salarié qui occupe ce poste ?
  
  Si vous n'en savez pas plus nous encore moins, hormis les réponses que l'on vous a fait.
  
  Cdt.

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  Membre

  Michel03 Le 26-10-2022 à 14:32

  Je me doute bien que vous n'en savez rien, ma question était simplement de savoir si c'était légal ou non.
  Cdt

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  soleil51 Le 26-10-2022 à 16:42

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  Que vouslez vous dire par "poste ouvert à l'embauche" ?

  l'employeur a t il passé une annonce ?

  il en a tout à fait le droit

  cela ne signifie pas qu'il va recruter de suite un salarié

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