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Visiteur

Le 26-04-2022 à 15:17

Bonjour,

J'ai été embauché en tant qu'Equipier Préprateur Polyvalent dans une entreprise qui a plusieurs restaurants, or dans mon contrat ils indiquent qu'ils peuvent décider à tout moment de m'affecter à un autre restaurant sans me demander mon accord, je leur ai envoyé un mail pour qu'ils changent cette clause car je n'ai pas été embauché en tant qu'Equipier Préparateur Polyvalent Tournant, ils me répondent en disant "Ce point ne fera pas l'objet de modification car il s'agit d'une clause de mobilité présent dans l'ensemble des contrats".

Est-ce qu'ils ont le droit de laisser cette clause sachant que je suis embauché en tant qu'Equipier Préparateur Polyvalent et non en tant qu'Equipier Préparateur Polyvalent Tournant ?

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  • Moderateur

    Le 26-04-2022 à 15:58

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Du moment où vous avez accepté la clasue de mobilité, oui, c'est légal.

    Cdt
    Membre

    Le 26-04-2022 à 16:03

    Bonjour,

    En fait j'ai pas encore signer le contrat, ils ont mis cette clause alors que le métier qui est stipulé dans le contrat est "Equipier Préparateur Polyvalent" et non "Equipier Préparateur Polyvalent Tournant". C'est pour ça que je ne comprends pas cette clause
    Moderateur

    Le 26-04-2022 à 17:50

    Dans ce cas, refusez simplement l'offre.
    0
    + -

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