Rompre une période d'essai d'un CDI

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  milou27 Le 14-01-2024 à 11:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Vous vous trompez ...
  
  Au delà de la première semaine d'essai, vous pouvez rompre celle-ci en prévenant l'employeur 48 h avant votre départ 

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  Visiteur

  Lowha Le 14-01-2024 à 11:57

  Oui mais dans ce cas ci je ne toucherai pas le chômage. Je cherche à trouver un compromis entre mon employeur et moi même pour me permettre de toucher un salaire le temps de chercher autre chose. Je souhaite faire une reconversion totale. 
  Cependant même si je n'aime pas mon travail, je le fais bien et tout le monde est satisfait. J'ai donc peur qu'il n'accepte pas mon départ et dans ce cas là je suis en difficultés financière.. 
  Auriez vous une solution à me proposer ? 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 14-01-2024 à 12:32

  Bonjour,
  
  Vous posez d'abord une question sur le délai de prévenance lorsqu'un salarié veut mettre fin à la période d'essai de son contrat de travail... mais ensuite cela semble vous poser le problème qu'une telle rupture ne vous ouvrirait pas de droit à une allocation de chômage ?
  
  Désolé mais nous n'avons pas le pouvoir d'influer sur votre employeur pour que lui aussi veuille mettre fin anticipée à votre contrat de travail. 
  
  cordialement
  zen maritime 

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