Rupture de promesse d'embauche avec période d'essai 3 mois avant la prise de poste

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 21-06-2022 à 09:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Rupture de lapromesse d'embauche par le salarié

  Si vous décidez de revenir sur un accord que vous  avez accepté, vous vous exposez à une action judiciaire de la part de l'employeur. Si l'employeur prouve le préjudice subi du fait de cette renonciation, vous pourrez être condamné à payer des dommages et intérêts.

  Si ce type d’action devant les tribunaux est très rare, il faut néanmoins savoir que trois éléments seront étudiés pour évaluer les dommages subis : la perturbation de l’activité économique de l’entreprise en raison de l’absence du salarié, les coûts spécifiques de recrutement et la dimension stratégique du poste.

  Voyez avec l'employeur en lui envoyant un courrier en L.R. ave A.R. afin qu'il ne se trouve pas pris au dépourvu.

  Cordialement.
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Usage de CDD pour faux motif
• mon CDD n'est pas encore signé, puis-je encore dire 'non'?
• [Résolu] Incohérence sur un contrat de travail ?
• Avenant de contrat sur une reprise d ancienneté.
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] Droit au chomage ?
• [Résolu] RUPTURE CONVENTIONNELLE " forcée"

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page