Abandon de poste

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Thibault 42000 Le 08-10-2020 à 03:33

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Thibault 420002020-10-08 03:33:27

Bonjour,

Mon problème est que j'ai volontairement était absent au travaill ( un contrat intérim) pendant 15 jours ou plus afin de mettre fin a ce dernier par un abandon de poste et non une démission mon agence d'intérim ne m'ayant pas notifié par courrier avec accusé de réception ou bien même par un autre biais la fin de mon contrat avait t- elle le droit de qualifier mon abondon de poste en démission ??? La pour 1mois de contrat chez eux je me retrouve sans revenu pdt 4 mois alors que javais avant même mon contrat chez eux droit a mon chômage a plein temps ...

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milou27 · Answer 1 · Le 08-10-2020 à 07:55

Bonjour

En présence d'un abandon de poste , les agences d'intérim n'ont pas pour habitude d'initier une procédure disciplinaire à l'effet de mettre fin au contrat pour faute grave - elles considèrent que le salarié a démissionné de son emploi .
.
Cette façon de procéder n'a rien de légal mais elles savent bien qu'elles ne risquent pas grand chose si la mission est de courte durée puisque peu de salariés font le choix de saisir les prud'hommes pour demander la requalification de la démission

Maddyhp Animateur Communautaire · Answer 2 · Le 08-10-2020 à 08:30

Moderateur

Maddyhp Animateur Communautaire Le 08-10-2020 à 08:30

+ 1000 messages

Bonjour,

Je rebondis sur la discussion, pour le futur il est intéressant que vous preniez connaissance de cet article :

Abandon de poste : risques et solutions alternatives

Bonne lecture !

Prenez soin de vous

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+ -

Mamaar · Answer 3 · Le 30-07-2021 à 20:51

Bonsoir
avez-vous trouvé une solution,je me trouve dans la même situation,il me restait une semaine de mission mais ma voiture était en panne.
L'agence interim me prévient abandon de poste donc pas IFM.
Mais sur l'attestation employeur ils ont coché "Rupture à l'initiative du salarié" donc indemnités suspendues.

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