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Oliv31 Le 27-10-2021 à 10:51
Bonjour,
Voici ma situation :
- cdd société A du 12/02/2018 au 28/09/2018 (mon premier emploi)
- CDD société B du 01/10/2018 au 31/03/2019
- CDD société C du 08/04/2019 au 17/07/2020
- CDI société D du 03/08/2020 au 13/08/2021 (de laquelle j’ai démissionné pour intégrer la société E)
- CDI société E du 16/08/2021 au 09/10/2021 (avec hélas arrêt de la période d'essai à l'initiative de l'employeur)
J’ai donc été "remercié" par mon dernier employeur avant la période des 65 jours et du coup se pose la question de la continuité d’affiliation sur les 3 dernières années.
Entre les contrats A et B (d’une part) et D et E (d’autre part), je suppose que l’interruption du week-end entre ces contrats ne doit pas poser de problème.
Mon inquiétude est sur la transition entre les contrats B à C (1 semaine d’interruption) et entre les contrats C et D (2 semaines d’interruption). Ces courtes interruptions vont-elles me faire perdre le droit à l’ARE ?
En notant que ces 2 courtes interruptions ne sont absolument pas de mon fait (je n’avais aucune possibilité de faire modifier la fin des contrats CDD B et C, et je n’avais pas non plus la possibilité d’exiger un début plus tôt des contrats C et D). J’avais réussi à trouver un nouveau contrat avant la fin de chaque CDD, mais je n’avais hélas pas le « pouvoir » d’imposer à mes employeurs (anciens ou nouveaux) une jointure parfaite entre ces contrats.
Qu’en pensez-vous ? Ai-je un moyen de conserver un droit à l’ARE ?
Merci de vos conseils.
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Tisuisse Le 27-10-2021 à 10:55
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Oliv31 Le 27-10-2021 à 11:03
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