Chômage - rupture période d'essai

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  milou27 Le 07-09-2022 à 18:03

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  Bonjour
  
  A la suite d'une rupture conventionnelle qui n'a pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi et dans l'hypothese ou vous ne disposeriez pas (ou plus ) d'un reliquat d'anciens droits,  vous pourriez parfaitement mettre fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours en tout  (3 mois, tous emplois repris confondus) sans que cela vous prive du droit au chomage indemnisé
  
  Si vous démissionnez de B occupé depuis septembre 2022  pour reprendre un emploi C  , vous pourriez également démissionner de C si celui-ci ne vous convient pas sans perdre vos droits si vous totalisez - de 65 jours de travail depuis la fin de A
  
  Aucun problème si l'employeur de C met fin à votre emploi avant ou après 65 jours de travail depuis la rupture de A puisqu'il s'agirait d'une perte involontaire d'emploi

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  Mmesachy2 Le 07-09-2022 à 19:34

  Merci pour la réponse ! Néanmoins, la rupture conventionnelle a donné lieu à une inscription auprès de Pôle emploi même si j?ai repris une activité.

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