Contrat à mi temps Sous estimation de la charge de travail

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• Moderateur

  FD Le 27-05-2022 à 09:37

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  Bonjour,

  Voyez pour une rupture conventionnelle. Si votre demande n'est pas acceptée, il ne vous restera plus que le licenciement pour faute. Tentez un courrier en L.R. avec A.R. en l'interpellant sur la surcharge de travail, ce contrat à temps partiel et votre état de santé qui se dégrade (stress). L'employeur à une obligation de santé physique et mentale de ses salariés. Il existe des risques psychosociaux tels que la surcharge de travail. Voyez sa réponse.

  Cordialement.

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  Membre

  Margaux33 Le 31-05-2022 à 11:36

  Merci beaucoup de votre réponse et de votre aide. Bien cordialement.

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