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Dimyf Le 06-12-2021 à 13:03
Je suis employeur et mon apprentie m'a annoncé vouloir quitter l'entreprise, car elle estime que son lieu de travail est trop loin de son domicile (cela fait 4 mois qu'elle est embauchée).
Elle a dépassé les 45 jours probatoires, et si j'ai bien compris la procédure que j'ai lu sur internet, elle devrait saisir le médiateur de la chambre des commerces et me faire suivre sa lettre de démission (chose qu'elle n'a pas encore faite).
Son centre de formation m'envoie une fiche de cessation de contrat en me disant qu'il faut que je chose "rupture d'un commun accord" bien que cette rupture est à l'intiative de l'apprentie.
En quoi cela m'engage si je coche "rupture d'un commun accord" ? Bien que je ne suis pas contre le fait qu'elle démissionne.
Je vous remercie
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milou27 Le 06-12-2021 à 17:38
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