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Isa33710 Le 16-08-2021 à 11:44
Je me permets de vous écrire car actuellement en congé maternité (j'ai déjà accouché), je souhaite démissionner de mon employeur actuel, car j'ai subi trop de pression pour y retourner. Je voudrais invoquer le motif d'éducation d'enfant, le temps pour moi de chercher ailleurs. Est-ce qu'il y a une notion de "temps" minimal à respecter si je me fais reembaucher ailleurs par la suite? Quels seraient les recours de mon ancien employeur ?
Merci à vous et bonne journée
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milou27 Le 16-08-2021 à 18:58
+ 1000 messages
Isa33710 Le 16-08-2021 à 19:33
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