Démission d'un CDI pour passer en CDD

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Démission d'un CDI pour passer en CDD

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soleil1234 Le 30-05-2023 à 12:46

Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une entreprise, mais je suis à mi temps, dans la même entreprise il y a actuellement des offres d'emploi sur le même poste que le mien à plein temps mais en cdd sur 7 mois. J'ai parlé à ma direction de mon souhait de passer à plein temps, ils ne peuvent pas se permettre une Embauche à plein temps en CDI donc à l'année car c'est une activité à titre saisonniere et il n'y a pas assez de travail en hiver.
Ma question est la suivante, puis-je démissionné de mon plein gré afin de pouvoir resigner dans cette même entreprise un contrat en CDD ?
Je vous remercie d'avance d'avoir pris le temps de me répondre.
Cordialement,

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Math64 · Answer 1 · Le 30-05-2023 à 15:59

Moderateur

Math64 Le 30-05-2023 à 15:59

+ 1000 messages

Bonjour,

Ce serait completment contre-productif.

Si votre entreprise veut bien vous augmenter votre temps de travail, rien ne l'empèche de le faire sur une durée déterminée via un avenant.

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Isadore · Answer 2 · Le 30-05-2023 à 16:10

Membre

Isadore Le 30-05-2023 à 16:10

+ 1000 messages

Bonjour,

*

Comme le souligne Math64, aucun intérêt : un petit avenant temporaire arrangera tout le monde. Votre entreprise s'épargnera un recrutement, vous gardez à titre de sécurité votre contrat actuel, et en plus on évite la situation bancale de faire passer un salarié de CDI à CDD (ce qui n'est pas recommandé pour l'employeur).

Membre

soleil1234 Le 30-05-2023 à 16:25

Merci pour votre réponse.
Il faut que je précise que je suis en contrat annualisé je ne travaille pas en hiver mais qu'en été. Je fais déjà le maximum d'heure en été que je puisse faire je suis à 8h-9h par jour ...
Le fait de passer en contrat CDD me permettrait d'avoir un plus gros salaire (temps plein de mars à novembre) ce que mon entreprise ne peut pas se permettre si je suis embauchée à l'année.

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soleil1234 · Answer 3 · Le 30-05-2023 à 16:25

Merci pour votre réponse.
Il faut que je précise que je suis en contrat annualisé je ne travaille pas en hiver mais qu'en été. Je fais déjà le maximum d'heure en été que je puisse faire je suis à 8h-9h par jour ...
Le fait de passer en contrat CDD me permettrait d'avoir un plus gros salaire (temps plein de mars à novembre) ce que mon entreprise ne peut pas se permettre si je suis embauchée à l'année.

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