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Sab6809 Le 30-10-2021 à 04:17
Je travail dans une crèche en CDI. Je viens d'apprendre que je suis soumise à l'obligation vaccinale alors que je ne souhaite pas me faire vacciner. Je serais donc suspendu dans salaire.
M question est : qu'est ce qui va se passer après le délai de suspension ? Est ce qu'on peut me licencier ? Ou est-ce que il est mieux pour moi de démissionne avant la suspension ?
Merci d'avance.
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