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Wodec Le 29-10-2021 à 13:49
J'ai remis ma lettre de demission, en main propre contre décharge, le 29 septembre 2021.
Ma convention collective m'oblige à une durée de prévis de deux mois.
Cependant, je n'ai besoin de me libérer qu'à la fin de l'année.
J'ai, donc, stipulé dans ma lettre, vouloir quitter mes fonctions au 31 décembre 2021 (soit trois mois plus tard). J'ai voulu faire preuve de bonne volonté et laisser le temps à mon employeur de se retourner.
Malheuresement, ce dernier a pris ma démission pour une trahison et j'ai reçu, ce jour, un courrier recommandé m'indiquant que, conformément à la convention collective dont je dépend (3131), la fin de mon contrat sera effective au 28 novembre 2021 (soit un mois plus tôt que ce que j'ai stipulé dans ma lettre).
Dans la mesure ou j'ai besoin de conserver mon activité jusqu'à la fin de l'année, ma question est la suivante :
Mon employeur a-t-il le droit d'écourter mon "préavis" ou la durée me restant à travailler ?
par avance, merci.
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Math64 Le 29-10-2021 à 13:54
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Wodec Le 29-10-2021 à 14:49
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