Demission en congé parental

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• Moderateur

  milou27 Le 30-03-2024 à 10:38

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il est possible de démissionner pendant un congé parental en s'arrangeant pour que le préavis de démission prenne fin en même temps que le congé parental
  
  LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F540
  
  Au final , qu'est-ce que l'employeur vous a versé en NET lors du solde de tout compte : les congés payés restants + ceux anticipés  ?

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  Visiteur

  Fifoti Le 30-03-2024 à 11:16

  Oui pas de problème pour les indemnités compensatrice des congés, mais le problème il a fait une déduction d'un mois de salaire car pour lui le conges parental est une absence mais mon contrat est suspendu.
  
  Je ne sais pas si c'est legal? 
  
  Mon salaire est de 3000 il fait un deduction des absences des mois m et m-1 donc un montant de 6000, ce qui donne un salaire de -3000 deduit des indemnités conges payés.

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  Moderateur

  milou27 Le 30-03-2024 à 18:44

  C'est tout à fait anormal : Si vous avez transmis votre lettre de démission 1 mois avant la fin du congé parental,  cette retenue du préavis sur le solde de tout compte est illégale puisque vous pouviez très bien effectuer votre préavis tout en restant en congé parental   ce que précise le lien du Service public
   : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F540
  
  EXTRAIT  :
  

  "Si la durée du préavis ne couvre pas l'intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.

  Exemple :

  Le salarié informe l'employeur de sa démission 1,5 mois avant la fin de son congé parental. La durée de votre préavis est de 2 mois. Le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer les 15 derniers jours du préavis à la fin de son congé parental.
  
  -=-=
  Adressez une lettre recommandée avec AR à l'employeur pour dénoncer le solde de tout compte et demander le remboursement des 3000 e.retenus à tort,  faute de quoi vous déposerez une requête auprès du conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits 

  
  
   
  
  
   

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• Membre

  SERVANTY MARIE Le 02-04-2024 à 17:18

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Cela est normal quand les entreprises pratiquent le décalage de paie.
  
  Le premier mois du congé parental ( ou du congé maternité si vous les avez enchainé) vous avez du avoir votre salaire normal alors que vous étiez absente, es ce le cas?
  
  

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