Démission et autres complications

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• Moderateur

  FD Le 01-09-2021 à 07:19

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  Bonjour,

  Lemployeur joue avec votre amie. Il n'a aucunement le droit de faire ce qu'il fait. Votre amie devrait se rapprocher d'une organisation syndicale de son choix dans son département afin de bénéficier dune aide proche et réactive car cet employeur se croit au dessus des lois.

  Cordialement.

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• Moderateur

  Alainverce Le 01-09-2021 à 08:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Faites comme conseillé par FD.
  
  Votre amie a t-elle la preuve (recu signé, envoi par recommandé AR, email...) de cette démission ?
  
  A t-elle de même des preuves de ces manoeuvres et propositions de l'employeur ?
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Tetine Le 01-09-2021 à 08:42

  Bonjour,  non malheureusement elle n'a pas pensé à faire de photocopie de sa démission et elle l'a donné en main propre. Et il n'y a aucune preuve des man?uvres car tout est dit de vive voix...

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  Alainverce Le 01-09-2021 à 11:29

    + 1000 messages

  
  

  Ca change tout.
  
  Votre amie ne pourra donc pas prouver qu'elle a bien démissionnée.
  
  Et son employeur, qui sait qu'il est dans une position de force a malheureusement le droit avec lui.
  
  Alors:
  
  - soit elle attend le 03 septembre (et non le 04) pour voir si à ce moment là l'employeur lui remet ses documents de fin de contrat (on ne sait pas, il peut être honnête au final...).
  Si à ce moment l'employeur fait semblant qu'il n'a pas eu de lettre de démission elle n'aura pas d'autre choix que de le faire par recommandé AR ( mais évidemment avec un préavis repoussé d'autant).
  
  - soit elle fait dès aujourd'hui cette lettre RAR de démission.
  
  PS: bien qu'on entre dans des méthodes discutables il est possible pour votre amie de faire comprendre à son employeur que s'il l'oblige à faire une lettre RAR et donc à repousser d'un mois son départ cela risque de lui coûter cher (productivité zéro sans risque, arrêt médical...).
  
  Cdt.
  
  

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