Bonjour, Je démissionne d'un CDI car trop de pression et mon employeur ne m'accordait jamais de congés (presque pas de congés pendant 5 ans!) D'un commun accord, il me reportait tous mes congés payés non pris et me les cumulait (ils ont toujours étaient notés sur mes salaires) Sur mon bulletin de salaire de juin, j'arrive donc à 78 jours de congés payés non pris.
J'ai annoncé ma démission en juillet à mon employeur et il a demandé à son comptable de me retirer tous les congés payés cumulés, le comptable m'a donc retiré 45 jours de CP sur mon salaire de juillet. Ont-ils le droit de faire cela? Comment puis je me défendre? N'ayant jamais pu prendre mes congés payés, j'estime au moins les mériter en salaire !
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