Heures non effectuée payées et démission

Bonsoir,

 

Je suis actuellement en contrat cdi dans un restaurant gastronomique au sein duquel je suis supposée faire 39h par semaine. Néanmoins, suite à une très faible activité, mon employeur m’envoie souvent un message pour me dire de ne pas venir, ou me fait repartir avant la fin de ma journée de travail. À ce jour, je suis contrainte de quitter l’entreprise dans laquelle je suis car d’ici le mois de janvier je n’aurai plus de moyen de locomotion pour m’y rendre. En effet, mon travail est très loin de mon nouveau domicile. Seulement, quand j’en ai parlé avec mon employeur pour trouver une solution, il m’a dit que je ne quitterai pas l’entreprise tant que je n’aurai pas rattrapé la totalité des heures payées que je n’ai pas effectuée ainsi que les congés payés que j’ai eu suite à la fermeture annuel du restaurant. En effet, j’ai été payé la totalité de mon salaire, bien que le restaurant ai fermé et que je n’ai pas eu la possibilité de faire toutes mes heures. Je n’ai jamais demandé à avoir de congés payés, ni à louper une journée de travail, il n’a de plus était mentionné a aucun moment de l’entretien d’Embauche jusqu’au jour où je suis allé voir mon employeur pour lui parler de ma situation, que je devrai rattraper des heures non faites sur une période ultérieure. Mon employeur a t’il le droit de m’empêcher de déposer ma démission et de partir ? Merci d’avance pour votre aide