Je n'ai pas signé de CDD et souhaite partir

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  milou27 Le 30-01-2024 à 17:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Disons que l'employeur disposait d'un délai de 48 heures pour vous faire signer le contrat CDD mais il peut malgré tout vous le faire signer après ce délai...ce qui pourrait donner lieu à un recours prud'homal de votre part  pour demander le paiement d'une indemnité au moins égale à 1 mois de salaire 
  Voir le L 1245-1 du code du travail,
  (bon..ceci dit même si ce n'est pas ce qui vous intéresse )
  
  Présentement, puisque vous n'avez pas encore signé de contrat et avez commencé à travailler , vous êtes réputé avoir été embauché en CDI à temps plein sans période d'essai 
  
  C'est une situation inconfortable si vous souhaitez quitter maintenant votre emploi ....!
  
  Il faudrait insister auprès de l'employeur pour qu'il vous remette dès maintenant le contrat CDD car la durée d'une période d'essai d'un CDD de plus de 6 mois est limitée à 1 mois 
  
  Au-délà d'1 mois d'essai , vous ne pourrez plus mettre fin au CDD 
  
  De toute façon que vous soyez embauchée en CDD ou en CDI , l'employeur vous déclaré à l'URSSAF et Pole emploi en a été informé
  
  Pour vos droits au chomage, tout dépend de votre parcours depuis l'ouverture des droits 

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  Marinaa974 Le 31-01-2024 à 05:11

  Merci pour votre réponse malgré qu'elle ne me plaise pas aha..
  
     Oui j'ai bien compris l'histoire du CDI vu que je n'ai rien signé, mais il n'y en a pas c'est certain que je ne serai pas face à cette situation et effectivement je ne demande rien d'autres que de partir.
  
     Donc pas le choix de mettre fin à la période d'essai malgré le fait que je n'ai pas de contrat ? Tellement nul.. faudrait que ce soit à l'initiative de l'employeur pour ne pas perdre mes droits, parce que depuis janvier 2023 c'est considéré comme une démission.
     Plus le droit de ne pas aimer un travail et en vouloir un autre..
     
     Par contre non même Pole emploi n'a pas été informé car lors de mon actualisation j'ai dû tout remplir alors qu'habituellement j'ai juste à confirmer ce qu'ils savent déjà sans avoir envoyé quoi que ce soit.
  
     Je vais rapidement m'en occuper, merci pour votre temps !

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  Moderateur

  milou27 Le 31-01-2024 à 07:30

  Bonjour Marinaa
  
  Contrairement à ce que vous pensez , toute reprise d'emploi ou rupture fait  l'objet d'une déclaration à Pole emploi même si vous ne le voyez pas apparaitre en vous actualisant  
  
  Si vous avez des droits ouverts , la rupture volontaire d'un emploi repris vous priverait effectivement de la reprise des droits si vous avez retravaillé plus de 65 jours en tout (3mois) depuis l'ouverture originelle des droits
   

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  Visiteur

  Marinaa974 Le 31-01-2024 à 14:17

     D'accord merci beaucoup d'avoir pris le temps de me renseigner !
  Bonne continuation à vous ?

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