Licenciement periode essai

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Licenciement periode essai

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Cycy70 Le 12-11-2023 à 00:10

Bonjour,

J'ai démissionné d'un poste (occupé pendant 4an et 7 mois)en août 2023, pour partir sur un nouveau poste en CDI. Finalement, j'ai arrêté ma période d'essais ( au bous de 3mois car je ne m'y plaisais plus ) pour changer complètement de métier.
Le nouveau poste est un cdd de 6 mois pouvant déboucher à un CDI, j'ai une période d'essai de 1 mois, est ce que si mon employeur ne me garde pas pendant ma période d'essai ( ce que je n'espère pas) je pourrai être éligible au chômage ?

J'espère avoir été claire, je suis juste stressé de ce qu'il pourrait arriver..

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milou27 · Answer 1 · Le 12-11-2023 à 08:14

Moderateur

milou27 Le 12-11-2023 à 08:14

+ 1000 messages

Bonjour

NON - Si rupture période d'essai du fait de l'employeur, vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé
Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits au chomage , il faut retravailler au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus) et perdre involontairement le ou les emplois repris

Visiteur

Cycy46 Le 12-11-2023 à 10:16

D'accord, je vous remercie pour votre retour.
65 jours en intérim, peut il suffir dans ce cas pour ouvrir des droits ?
Dans l'attente de vous lire,