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Olive22 Le 28-11-2022 à 16:43
Bonjour,
Je suis démissionnaire de mon poste dans le secteur privé, avec préavis de 3 mois (Convention Collective).
Mon entreprise a fermé 4 semaines durant ce laps de temps.
Mon directeur m’a demandé de prolonger mon préavis de 3 semaines, ce que j’ai accepté après discussion avec celui-ci (accord signé des deux parties).
Sachant qu’une fermeture d’entreprise ne prolonge pas la durée du préavis et que cela entraine une indemnité compensatrice de préavis de la durée de la fermeture pour préavis non effectué (
Laquelle des deux situations suivantes est à prendre en compte ?
Le calcul de l’indemnité se base uniquement sur les 3 mois de la Convention Collective, et il n’y a donc qu’une semaine de préavis non effectuée.
Le calcul de l’indemnité prend en compte la prolongation du préavis, qui devient d’une durée totale de 3 mois et 3 semaines, et il y a donc toujours 4 semaines de préavis non effectuées à indemniser.
Merci d’avance pour vos retours
Cordialement
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