Que deviens ce qu'on a cotisé si on demissionne ?

Question

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Darkspear Le 28-08-2021 à 17:08

Bonjour,

Je vous contacte car j'ai une petite question à vous poser. Je suis actuellement en CDI depuis 1 an, et je veut démissionner. Je sais très bien que je n'aurais pas droit au chômage et de toute façon je ne pensais pas m'y mettre, je veut démissionner pour enchainer avec un nouvel emploi, mais une question me taraude.

Je viens de travailler 1 an, ce qui veut donc dire que même si en cas de démission je ne touche pas le chômage, j'ai quand même cotiser 1 an. Est-ce que ces 1 an partes en fumer car j'ai démissionner ?

Petit exemple pour mieux résumé ma question:

- Je viens de travailler un an, donc j'ai théoriquement droit à un an de chômage. Mais, je démissionne. Du coup, je n'ai pas le droit de toucher ce chômage. Imaginons que là, après mes 1 an de CDI, je démissionne pour prendre un cdd de 6 mois. A la fin de mon CDD de 6 mois, j'ai donc de nouveau droit au chômage, vue que le contrat sera finis. J'ai droit qu'à 6 mois de chômage, ou a 1 an et 6 mois, dû a ce que j'ai cotiser dans mon ancien CDI dans lequel j'ai démissionner ?

Ma question peut paraitre bête mais j'aimerais vraiment savoir.

Merci à ceux qui vont me répondre, une excellente journée à tous

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milou27 · Accepted Answer · Le 28-08-2021 à 17:47

Moderateur

milou27 Le 28-08-2021 à 17:47

+ 1000 messages

Bonjour

Vous auriez droit à 1 an et 6 mois d'indemnisation

L'assurance chomage comme tout autre assurance garantit un risque imprévisible ( se retrouver sans revenus à la suite d'une perte involontaire d'emploi) et les cotisations des salariés et employeurs servent à financer l'indemnisation de ces mêmes salariés privés d'emploi et de revenus

Ce pourquoi une démission n'ouvre pas droit à indemnisation puisque le salarié a fait le choix de se priver de revenus sauf si sa démission est légitime

VOIR : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

Visiteur

Darkspear Le 28-08-2021 à 18:42

Merci pour votre réponse si rapide !

D'accord, donc si je comprend pas, le fait de démissionner gèle mes droits car c'est une perte volontaire d'emploi, MAIS, je garde quand même mes 1 an travailler pour plus tard, si jamais, j'ai une perte d'emploi involontaire après ma démission ?

J'avais vraiment peur que les 1 an que je viens de cotiser disparaissent a jamais si je démissionnais, sans pouvoir en profiter plus tard.

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Darkspear Le 28-08-2021 à 18:42

Si je comprend bien*

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Moderateur

milou27 Le 28-08-2021 à 19:06

En fait, si vous retravaillez plus de 65 jours et perdiez involontairement votre emploi , vos droits seront étudiés d'après les périodes travaillées au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi perdu involontairement

24 mois travaillés = 24 mois dindemnisation

De ce fait si vous restez sans emploi pendant un certain temps et repreniez un emploi court (au moins 3 mois) , vous risquez de perdre une partie des droits générés par le CDI occupé 1 an ,

Ex : 6 mois travaillés au cours des 24 derniers mois = 6 mois d'indemnisation

Par ailleurs , la future règlementation de pole emploi à compter du 1er Octobre 2021 pénalisera les demandeurs d'emploi qui n'ont pas travaillé en continu avant de perdre involontairement leur emploi .(leur indemnisation journalière sera diminuée)

La seule porte de sortie pour vous : reprendre rapidement un emploi qui dure au moins 3 mois

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Visiteur

Darkspear Le 28-08-2021 à 19:20

D'accord. Donc pour simplifier la chose, si là je démissionne, et que je re-travail plus de 3 mois d'affilé ensuite (par exemple, 6) et que mon prochain contrat ce termine a l'amiable (fin de contrat ou rupture conventionnel) je récupère la totalité de mes droits (dont les 1 an après ma démission?) ?

Merci pour vos réponses, vraiment !

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Moderateur

milou27 Le 29-08-2021 à 08:33

Durée d'indemnisation = durée travaillée au cours des 24 derniers mois précédant la fin du CDD repris de 6 mois

Si vous reprenez rapidement un CDD de 6 mois = 18 mois d'indemnisation ( 12 + 6)

Si démission et reprise CDD de 6 mois dans 4 mois = Durée travaillée au cours des 24 derniers mois précédant la fin de CDD de 6 mois : 18 mois
Durée d'indemnisation = 18 mois (12+ 6)

OUI , le CDI d'1 an sera pris en compte dans le calcul de la durée d'indemnisation

mais avec la future reglementation, l'indemnisation journalière ne sera plus calculée d'après les salaires perçus pendant les seuls jours travaillés mais pendant une période de référence indemnitaire (PRI) qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier au cours des 24 derniers mois précédant le dernier jour travaillé

Dans l'exemple ci-dessus , les 4 mois sans salaire vous pénaliseraient au niveau de l'indemnisation journalière

D'ou l'intérêt de reprendre rapidement un emploi .

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