Quitter son contrat de professionnalisation CDD pour un CDI.

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• Moderateur

  FD Le 30-06-2023 à 05:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Dans le cas d'un contrat de professionnalisation:

  Rupture de contrat poiur une embauche en CDI.

  Ce mode de ruptureest exclusivement réservé à un employé qui a trouvé un autre emploi en CDI. Il n’a pas besoin de l’accord de l’employeur, mais doit le prévenir 2 semaines au minimum avant son départ en fournissant un justificatif de son embauche.

  Il est conseillé de le faire par le biais d’un courrier recommandé avec accusé de réception.

  Dans votre cas il serait judicieux de contacter une aide juridique gratuite au regard des jurisprudences afin de voir si ce genre de cas a déjà été jugé avec une décision de cassation.

  Cordialement.

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  Moderateur

  milou27 Le 30-06-2023 à 18:01

  Bonjour
  
  Juste une remarque pour Be 
  
  Si la rupture anticipée d'un contrat d'alternance en CDD  pour reprendre un CDI est possible , sachez que vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé si l'employeur met fin au CDI avant d'avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois) 
  
  alors que si vous menez le CDD jusqu'à son terme le 30/09/23 - Vous pourriez mettre fin volontairement a un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours sans que cela vous prive de la possibilité de bénéficier du chomage indemnisé 

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