Démission avec préavis de 3 mois

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  milou27 Le 29-06-2023 à 17:18

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Le fait de partir en congés pendant un préavis de démission a pour effet de décaler la fin du préavis d'autant à moins que sur votre demande l'employeur accepte que la fin du préavis ne soit pas décalée 
  
  1° -  Si accord de l'employeur pour ne pas décaler la fin du préavis : envoi lettre de démission en L
  
  R/AR le Vendredi 28 Juilet avec indication de la date de fin de contrat le 31 Octobre
  Si lettre remise en main propre  : le Samedi 29/07 au le lundi 31/07 avec indication de la date de fin de contrat le 31 Octobre
  
  2° -Si refus de l'employeur  :  envoi lettre recommandée le 6 juillet avec indication de la date de fin de contrat le 31 Octobre 
  
  VOIR :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930#:~:text=Oui, le salarié peut prendre des congés payés,travail, les conséquences sur le préavis sont différentes.
  
  EXTRAIT : 

  Période de congés payés fixée avant la notification de rupture

  Lorsque les congés ont déjà été validés par l'employeur, le salarié prend ses congés aux dates prévues.

  Le préavis est suspendu durant les congés du salarié.

  Le préavis est ensuite prolongé d'une durée équivalente au nombre de jours de congés pris.

  Si l'employeur et le salarié sont d'accord, il est possible d'annuler ces congés pour que le préavis ne soit pas prolongé.

  Les congés payés restant à la fin du préavis seront indemnisés sous forme d'une indemnité compensatrice de congés payés.

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