Reliquat ARE

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Ed67 Le 16-06-2021 à 22:23

Bonjour,

Alors voilà je vous expose mon cas:

J'ai travaillé plus de 20 ans dans la même boîte et subit un licenciement économique le 31 octobre 2020.
Pôle emploi m'a ouvert des Droits à l'are à la suite de ce licenciement.

J'ai repris une activité en CDI le 7 Février cela fait donc plus de 65 jours ou 455 h je ne peux donc pas bénéficier d'une reprise immédiate de mes allocations ARE en cas de démission.

Mais si je démissionne et puis trouve un tout petit contrat ou mission d'intérim de moins de 6 jours je pourrais à nouveau bénéficier des droits ouvert précédemment non ?

C'est en tout cas comme cela que j'interprète le texte suivant :

Votre démission est considérée comme involontaire par Pôle emploi si vous justifiez avoir travaillé moins de 65 jours (ou 455 heures). Dans ce cas, vous pouvez percevoir votre reliquat de droits à l'ARE.

Si vous avez travaillé plus de 65 jours (ou plus de 455 heures), vous pourrez bénéficier du reliquat de vos droits à l'ARE si votre dernier emploi a duré moins de 6 jours ou représentait moins de 17 heures par semaine.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

Qu'en dites-vous?

D'avance merci pour votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 17-06-2021 à 08:09

Moderateur

milou27 Le 17-06-2021 à 08:09

+ 1000 messages

Bonjour

Vous faites une mauvaise interprétation des textes qui selon moi sont équivoques...

Les 65 jours de travail s'entendent "tous emplois repris confondus depuis l'ouverture originelle des droits " (le 31/10/2020)

Vous dépassez donc les 65 jours de travail depuis le 7/02/2021. ( 91 jours de travail aujourd'hui)

Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits (le reliquat) , il faut retravailler pendant au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus ) et perdre involontairement le ou les emplois repris .(fin de CDD, rupture du fait de l'employeu, etc..)

Membre

Ed67 Le 17-06-2021 à 08:36

Bonjour,

Merci de votre reponse rapide.

Cependant il est clairement dit dans le texte:

Si vous avez travaillé plus de 65 jours (ou plus de 455 heures), vous pourrez bénéficier du reliquat de vos droits à l'ARE si votre dernier emploi a duré moins de 6 jours ou représentait moins de 17 heures par semaine.

Comment interpréter ce passage alors?

Merci d'avance.

Ed67

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Moderateur

milou27 Le 17-06-2021 à 09:00

Cela ne concerne que le salarié qui a retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris ( fin de CDD , rupture du fait de l'employeur, etc..)

Ce même salarié peut mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'y mettre fin avant d'avoir travaillé 6 jours ( une sorte de droit à l'erreur)

Ex : 1ere ouverture de droits le 01/01/2021 pour 24 mois

Reprise 1 ou plusieurs CDD menés à leur terme qui totalisent en tout plus de 65 jours de travail

Le demandeur d'emploi peut mettre fin volontairement à un autre emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours sans que cela soit assimilé à une perte volontaire d'emploi
Auparavant, il n'a jamais mis fin volontairement à un emploi repris depuis l'ouverture originelle des droits

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+ -

Ed67 · Answer 2 · Le 17-06-2021 à 08:36

Bonjour,

Merci de votre reponse rapide.

Cependant il est clairement dit dans le texte:

Si vous avez travaillé plus de 65 jours (ou plus de 455 heures), vous pourrez bénéficier du reliquat de vos droits à l'ARE si votre dernier emploi a duré moins de 6 jours ou représentait moins de 17 heures par semaine.

Comment interpréter ce passage alors?

Merci d'avance.

Ed67

milou27 · Answer 3 · Le 17-06-2021 à 09:00

Cela ne concerne que le salarié qui a retravaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris ( fin de CDD , rupture du fait de l'employeur, etc..)

Ce même salarié peut mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre ses droits à condition d'y mettre fin avant d'avoir travaillé 6 jours ( une sorte de droit à l'erreur)

Ex : 1ere ouverture de droits le 01/01/2021 pour 24 mois

Reprise 1 ou plusieurs CDD menés à leur terme qui totalisent en tout plus de 65 jours de travail

Le demandeur d'emploi peut mettre fin volontairement à un autre emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours sans que cela soit assimilé à une perte volontaire d'emploi
Auparavant, il n'a jamais mis fin volontairement à un emploi repris depuis l'ouverture originelle des droits

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