Lettre de renouvelle de période d'essai non signée par l'employeur

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Lettre de renouvelle de période d'essai non signée par l'employeur

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etudiantesalariee28 Le 16-06-2021 à 13:32

Bonjour,

J'ai été embauchée pour un job étudiant le 26 avril, avec une période d'essai d'un mois. Le jour où j'ai signé mon contrat, on m'a également remis une lettre de renouvellement de la période d'essai qui la portait jusqu'au 25 juin. J'ai signé les deux exemplaires de cette lettre de renouvellement, avec mention "lu et approuvé", en ai conservé un et en ai remis un à l'employeur,

Par contre, l'employeur n'a pas signé cette lettre. Il y a juste le nom de la responsable du magasin et son poste.

Hier, j'ai mis fin à ma période d'essai pour diverses raisons, et ils m'ont rappelé aujourd'hui pour me prévenir que j'avais un préavis d'un mois à réaliser, car, ma période d'essai étant révolue, j'étais en CDI. Ils estiment que n'ayant pas signé de leur côté la lettre de renouvellement de période d'essai, elle a pris fin le 25 mai.

Ma question est donc la suivante : est-ce que l'absence de leur signature rend invalide cette lettre de renouvellement de période d'essai alors que c'est eux qui me l'ont remise, que je l'ai signée en double exemplaire avec la mention "lu et approuvé", et qu'on m'avait dit à ce moment là (à l'oral bien sûr) que ma période d'essai durerait 2 mois.

Merci d'avance pour vos réponses !

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milou27 · Answer 1 · Le 16-06-2021 à 17:06

Bonjour

Si vous êtes en possession d'un exemplaire de la prolongation de la période d'essai qui n'a pas été signé par l'employeur , cette prolongation n'a pas été validée officiellement

L'employeur est donc en droit de vous demander d'effectuer un préavis de démission.

NB - il n'y avait pas lieu de signer ce document puisque vous ne pouviez pas préjugé à l'avance des suites que vous comptiez donner à la relation de travail au terme de la période d'essai (renouvellement ou pas )
Pas plus que l'employeur qui n'avait pas testé vos compétences

J'ai le sentiment qu'on vous a piégé

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