Bonjour, J'ai pris un poste de gestionnaire locative en CDI en Septembre
2020. Il s'agit pour moi de gérer le location de deux résidences appartenant au même propriétaire. Depuis plusieurs années un conflit permanent s'est installé entre les locataires et le propriétaire pour qui je travaille. Il s'agit d'un conflit que je retrouve dans mon quotidien. Dès les premiers jours de mon contrat de travail, j'en ai informé ma conseillère Pole Emploi. En effet, je ne me sentais pas du tout à mon aise voir en insécurité au milieu de tous ces conflits. Aucune solution ne m'a été proposée afin que je puisse quitter cet emploi et percevoir de nouveaux mes Droits. J'ai donc continué ce poste. En Novembre 2020, un locataire a sorti devant moi, un couteau avec une lame de plus de 40 cm. J'ai déposé une plainte auprès de le gendarmerie à ce sujet. Ma conscience professionnelle et ma volonté de bien faire m'ont tout de même poussés à continuer. Toutefois à ce jour, ce traumatisme vécu en Novembre 2020 est toujours présent et tous ces conflits qui continuent de perdurer entraînent de nombreux problèmes de santé ainsi que des problèmes psychologiques. J'ai de nouveau contacté Pole Emploi à plusieurs reprises. Par un premier mail il m'a été indiqué que je pourrais être dans la possibilité de demissioner pour motif légitime. Dans un second mail, il m'est dit que ma plainte serait jugée comme irrecevable. Je me retrouve aujourd'hui avec des discours contradictoires et ne sais plus comment me sortir de cette situation. Pourriez-vous me confirmer que cette plainte n'est pas valable pour invoquer une démission pour motif légitime ? Je vous remercie par avance de votre retour.
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