Solde de tout compte

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  Alainverce Le 17-11-2022 à 09:04

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  Bonjour.
  
  Déjà, si vous metez fin à votre CDD en cours d'exécution, vous commettez une faute car vous vous êtes engagé par écrit à respecter le terme du contrat.
  
  Et votre employeur pourra, en saisissant le triunal, vous faire condamner à lui verser l'équivalent des salaires que vous auriez percu jusqu'à la fin de celui-ci.
  
  Ceci dit, vous pouvez en prendre le risque et mettre quand même fin à votre contrat.
  
  Votre employeur devra alors vous verser ce qu'il vous doit au titre du salaire et des congés.
  
  Mais vous n'aurez pas la prime de précarité.
  
  Cdt.

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• Membre

  Isadore Le 17-11-2022 à 09:06

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  En cas de rupture du contrat, l'employeur est obligé de vous remettre vos documents de fin de contrat, dont un reçu de solde de tout compte (et ceci même si votre employeur ne vous doit rien) :

  https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F21789

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