Abandon de poste

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 13-08-2021 à 21:25

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  Bonjour,
  
  L'abandon de poste désigne en réalité l'absence non justifiée du salarié. Si cette absence entraîne un désordre conséquent dans le fonctionnement de l'entreprise, et que l'employeur y réagit sans tarder, il peut décider d'un licenciement disciplinaire pour faute grave. Mais si l'employeur laisse passer le temps et n'a pas réagi disons dans les deux mois où il a eu connaissance de la faute il ne peut plus invoquer une faute grave, s'il veut sanctionner le salarié ce sera alors pour faute simple.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Kategiljone Le 14-08-2021 à 06:58

  Merci pour votre réponse ! Oui puis-je porter une évaluation ?

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