Congé payé

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 05-06-2023 à 07:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si vous avez plus de trois mois d'ancienneté dans l'entreprise , il n'y avait pas lieu de vous imposer de poser le Lundi 22 Mai en congé pour compenser le Jeudi 18 Mai (jour férié chomé et payé) 
  
  Si vous aviez repris le travail le Lundi 22 Mai, on vous aurait compté 5 jours de congés (Du Lundi 15 Mai au Samedi soir 20 Mai )  et en reprenant le travail le Jeudi 25 Mai , il faut ajouter 2 jours de CP,  soit 7 jours en tout

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Délai de contestation solde de tout compte
• Demande de régularisation trop perçu Réserve Spéciale de participation.
• Modification du volume horaire sans augmentation de salaire
• Fin de contrat - renouvellement
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page