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Jojo52 Le 19-11-2023 à 11:29

Bonjour,

Je travail comme technicien dans le télécom et je fais beaucoup déplacement (avec un vehicule de service) pour me rendre sur les chantiers.
Je dépends de la convention collective de la métallurgie du var.

Mes temps de trajet pour me rendre sur les chantiers vont de 2h à plus de 4h. Souvent je pars directement de chez moi (avec le vehicule de service) car je dois être présent sur les chantiers à un horaire imposer par mon employeur.

Je je voudrais savoir si ces temps de trajet doivent m'être rémunérer et si cela compte comme du temps de travail effectif ?

Dans l'entreprise où je suis la politique est de ne pas payer les heures supplémentaires ni de donner de repos compensateurs est-ce légal ?

Dernière question est-ce à ma chage ou à celle de mon employeur de fournir des gants de travail et les vêtements ?

Merci de votre aide.

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Math64 · Answer 1 · Le 19-11-2023 à 16:04

Bonjour,

Pour les trajets :
https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16379

"Dans l'entreprise où je suis la politique est de ne pas payer les heures supplémentaires ni de donner de repos compensateurs est-ce légal ?"

Absolument pas, c'est juste du non-paiement de salaire. Charge au salarié de bien se noter ses horaires réels, idéalement couplés à toute preuve écrite qui vont bien, pour en demander le paiement.

"Dernière question est-ce à ma charge ou à celle de mon employeur de fournir des gants de travail et les vêtements ?"

S'il s'agit d'une tenue spécifique, c'est à l'employeur de la fournir et d'en assurer l'entretien ou de payer une prime au salarié pour l'entretien.
Pour les gants, ce sont des EPI et sont donc à la charge de l'employeur.

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