Accueil » Particulier » Droit du travail » Fonctionnaire, contractuel

Forum Forum Fonctionnaire...

Documents suite à abandon de poste

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

Bienvenue sur le forum Fonctionnaire, agent public, contractuel. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 28-01-2022 à 08:40

Bonjour,

 Suite à un abandon de poste, j'ai réceptionné le courrier spécifiant mon licenciement en début de semaine.

Le certificat de travail, attestation Pôle Emploi, solde de tout compte et bulletins de paie n'étaient pas joints.Dans le courrier, il est spécifié que les dits documents me seront remis en main propre après avoir pris rdv avec le RH de la société.

J'ai envoyé un mail au RH de la société, demandant à ce que les documents me soient envoyés par courrier.
La réponse est sans appel : je dois me déplacer pour les obtenir...

Je ne souhaite pas me rendre à mon ancien travail, pour de multiples raison.
Suis-je obligée d'y aller pour obtenir les documents, ou mon ancien employeur peut-il me les envoyer par courrier ?

Merci pour votre aide.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 28-01-2022 à 10:32

      + 1000 messages


    Bonjour,

    L'employeur n'a pas d'obligation de vous envoyer les documents de fin de contrat, il a seulement l'obligation de les tenir à votre disposition. Juridiquement on parle de documents quérables, c'est-à-dire qu'il vous faut aller les quérir.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page