Employeur peut il imposer des congés à la place du chômage partiel garde d’enfant

Bonjour, L’assistante maternelle de ma fille est cas contact de son conjoint, ils sont non vaccinés donc isolés pour 10 jours. Malgré le protocole qui prévoit la mise en activité partielle dans le cas d’une assistante maternelle cas contact intra familial, mon employeur m’impose la prise de congés alors que j’ai fsit la demande de chômage partiel gzrde d’enfant. A t-il le droit de m’imposer la prise de jours de congés ou suis je en droit d’exiger l’activité partielle puisque le dernier protocole a jour m’y autorise ? Bien cordialement