Licenciement, menace et alternance

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Licenciement, menace et alternance

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V.M1234 Le 15-04-2024 à 10:59

Bonjour,

Je me permets de vous contacter car je me sens aujourd'hui un peu désorienté.

Je suis en alternance depuis septembre 2023 dans un certaine entreprise jusqu'à encore aujourd'hui en Avril 2024, j'ai été en stage chez elle 2 mois avant septembre en plus (juillet et aout 2023). Mon contrat d'alternance est censé se finir en septembre 2024.

Le soucis est le suivant, tous les jours mes patrons me menacent de me virer si je ne remplis pas mes objectifs, je travail + de 40H semaine sans RTT et/ou en me faisant payer es heures supp car des que je part "à l'heure" ou trop tot pour eux je me prend des reflexions.

En tant qu'alternant, je suis également soumis aux mêmes objectifs que les CDI de ma boite tout en ayant 1 semaine en moins de travail par mois.

J'aurais voulu savoir plusieurs chose.

- Peuvent ils me virer pour de tel motif.
- Si non et qu'ils le font quand même, en cas de prud'homme, est ce que le juge peut ordonner ma réintégration dans la boite.
- Y'a t'il un préavis pour licencier un alternant

Que puis-je faire je me sens vraiment dans une situation dans laquelle je suis impuissant

Bien à vous

V.M

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milou27 · Answer 1 · Le 15-04-2024 à 16:58

Bonjour

S'il s'agit d'un contrat d'apprentissage en CDD, l'employeur ne peut mettre fin par anticipation à votre contrat que pour faute grave .
D'après les faits que vous rapportez, les reproches que l'on vous fait ne relèvent pas plus d'une faute simple que d'une faute grave
Si les menaces perdurent....vous pourriez vous rapprocher du médiateur de l'apprentissage

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31633

NB : En apprentissage ,votre employeur ne peut pas exiger que vous remplissiez les mêmes objectifs que les autres salariés de l'entreprise - (vous êtes vraiment mal tombé avec cet employeur et je vous plains) .

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