Bonjour, Je suis aide soignante actuellement titulaire à l'hôpital publique. J'aimerai savoir si mon employeur actuelle est dans l'obligation de prendre en compte pour le calcul de mon salaire et de mon ancienneté ou soit de l'un ou l'autre, le temps de travail cumulé en tant que contractuel (plusieurs cdd entre 3 et 6mois.) à l'hôpital publique du même nom dans une autre ville. Sachant que, j'ai postulé, eu un entretient, intégré et débuté dans mon établissement actuelle par un CDD Suite à une fin de contrat cdd dans un établissement du même nom et à un déménagement dans ma ville actuelle. Que, entre ma fin de contrat à mon ancienne établissement publique et le debut du contrat dans mon établissement public actuelle, il y a eu deux mois et demi d'inactivité et que, j'ai fourni à l'actuelle établissement tous les justificatifs (différents contrats CDD, certificat de travail bulletins de salaire et autre) provenant de mon ancien employeur du même nom. Est ce que mon employeur actuelle est dans l'obligation de prendre en compte la totalité de mes années de travail là pour le calcul de mon salaire et de mon ancienneté? Notamment, pour la révalorisation salarial des soignants qui aura lieu en France à compter du 1er Octobre 2021?
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