Refus télétravail médical

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Refus télétravail médical

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Leo_thus Le 06-12-2023 à 14:46

Bonjour,
Après décision de la médecine du travail de me mettre en télétravail intégral, mon employeur m'a fait convoquer à la médecine agréée. Cette dernière a confirmé la décision prise par la médecine du travail.
Mon employeur m'informe qu'il refuse cette organisation et m'indique que je vais recevoir un courrier officiel m'expliquant les raisons de ce refus.
Je ne peux pas retourner sur site actuellement, et je ne sais pas si je peux être licencié pour cela...
Ou peut-être pour motif d'inaptitude (même si les médecins ne m'ont pas déclaré inpate)?
Est-ce que la demande d'une rupture conventionelle serait judicieuse, pour prendre les devants et éviter le pire ? Ou dois-je attendre d'être reconvoqué devant la médecine agréée pour être, éventuellement, déclaré inapte ? (et que ce passera-t-il si ce n'est pas le cas ?)
Merci pour votre aide.
Léo

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 06-12-2023 à 15:48

Bonjour,

De mon point de vue vous devriez attendre que se déroule la procédure normalement, l'employeur doit mettre par écrit à votre intention et à l'intention du médecin du travail les raisons pour lesquelles il refuse / ne peut appliquer les préconisations médicales émanant du service de santé au travail. Une concertation est ensuite censée avoir lieu entre le médecin du travail et l'employeur pour rechercher quelle solution serait dans le domaine du possible et appropriée à votre état de santé.

cordialement
zen maritime

Henriri · Answer 2 · Le 06-12-2023 à 18:49

Membre

Henriri Le 06-12-2023 à 18:49

+ 1000 messages

Hello !

Non Leo, à mon avis demander une rupture conventionelle "pour prendre les devants et éviter le pire" ne serait pas judicieux... Mais quel "pire" envisagez-vous d'ailleurs ?

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