Abandon de poste

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Hbt Le 22-11-2021 à 18:49

Bonjour, Je viens vers vous car je suis dans une impasse. J’ai décidé de faire un abandon de poste, j’ai reçu des appels et des messages me demandant si je serai de nouveau présente auxquels je n’ai pas répondus. Le directeur a dit à mes collègues que c’est soit je répondais aux appels soit il ne me licencierait pas. Que j’aurai de grosses sanctions et que je n’aurai plus de revenus pendant longtemps. A-t-il le droit de faire ça ? Je ne sais pas combien de temps il dispose pour faire la mise en demeure. Je n’ai que la vingtaine et je me retrouve dans une situation très compliquée pour pouvoir sortir la tête de l’eau. Je vous remercie de votre aide par avance, je ne sais où m’informer ni où me renseigner. J’ai longtemps cherché des réponses sur internet où j’y ai lu qu’il disposait de 2 mois pour me licencier, passé ce temps que se passera-t-il ? Je vous remercie pour le temps que vous me consacrerez. Bonne journée à vous.

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 22-11-2021 à 19:05

Bonjour,

Votre directeur n'a aucune obligation de réagir à votre absence non justifiée, le délai dont vous parlez ne court que s'il voulait vous licencier pour faute grave mais cela rien ne l'y contraint, il peut en effet décider de ne rien faire en se contentant d'éditer chaque mois votre bulletin de paie à 0,00 EUR (voire même en négatif s'il vous impute une part de cotisation pour la complémentaire santé d'entreprise).

Se retrouver ainsi dans l'impasse arrive à beaucoup de gens qui croient que l'on peut forcer la main à un employeur pour obtenir d'être licencié(e) et avoir droit au chômage indemnisé.

L'issue ? Soit vous reprenez votre travail (car vous êtes toujours comptée aux effectifs de l'entreprise), soit vous envoyez votre lettre de démission en recommandé avec avis de réception. En sachant que si vous démissionnez et si l'employeur voulait vraiment vous chercher des ennuis il pourrait encore entreprendre contre vous une action au motif du préavis de démission que vous n'aurez pas effectué. Peut-être que votre médecin de famille trouvera dans ce cas un motif de vous mettre en arrêt / maladie le temps d'épuiser la période de préavis (?)

Attendons de voir si les autres modérateurs ont une solution à proposer pour vous sortir de ce "piège".

cordialement
zen maritime

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