Rupture de période d'essai pour raison économique

Question

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Ftrenet Le 22-11-2021 à 09:43

Bonjour,
J'ai été embauché dans une entreprise en tant qu'ingénieur en novembre 2019 dans une entreprise avec une période d'essai. Suite a la crise du covid mon employeur me place en chomage partiel à 100% à partir de la fin mars 2020.
Après deux mois environ de chomage partiel à 100% il m'appelle pour me signifier la rupture de ma période d'essai pour la raison économique de l'entreprise induite par la crise sanitaire, me promettant une réEmbauche lorsque la situation s'améliorerait. Ce qui n'est jamais arrivé.
Je souhaiterais maintenant demander des dommages et interets, sachant qu'une lettre recommandée lui a été envoyé pour proposer une négociation, à laquelle il m'a répondu que ma rupture de contrat était motivée par mes capacités pro qui ne le satisfaisait pas.
J'en viens a ma question :
Ai-je assez de preuves pour entamer une procédure ? ( preuve de chomage partiel à 100%, historique d'appels et mail pour une réembauche )
Si oui, dois-je contacter une avocat en droit du travail ou saisir une instance au préalable ?

merci d'avance pour vos réponses

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milou27 · Answer 1 · Le 22-11-2021 à 17:34

Moderateur

milou27 Le 22-11-2021 à 17:34

+ 1000 messages

Bonjour

Vous êtes désormais hors délai pour contester le bien fondé de la rupture du contrat
Délai maxi : 12 mois à compter de la rupture

LIEN : Article L1471-1 - Code du travail - Légifrance (legifrance.gouv.fr)

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