Calcule de l'ancienneté pour la prime de licenciement

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Cmoibzh Le 10-02-2022 à 09:34

Bonjour,

Je suis licencié économiquement. Ma date d'Embauche et au 15 juin 2021. J'ai eu mon entretien préalable le 28 janvier 2022. Mon délai de réflexion va jusqu'au 18 février 2022. A ce jour je n'ai pas reçu de lettre de licenciement et n'en aurait sans doute pas. Au 18 février j'aurai 8 mois d'ancienneté. L'ancienneté pour le droit à la prime de licenciement va jusqu'à à la réception de la lettre de licenciement. Mais si je ne la reçois pas? C'est la fin du délai de réflexion qui compte ou la date d'entretien préalable? Merci de votre aide.

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milou27 · Answer 1 · Le 10-02-2022 à 17:45

Bonjour

Si d'ici le 18 Février , vous n'avez pas opté pour le CSP, l'employeur vous adressera une lettre de licenciement au plus tard le 19/02 et vous devrez effectuer un préavis dont la durée est fonction de votre qualification et votre ancienneté dans l'entreprise (voir votre convention collective)

Pour 8 mois d'ancienneté , l'indemnité de licenciement ne s'élèvera qu'à 0,16 mois de salaire brut

Si vous optez pour le CSP et du fait que vous avez moins de 12 mois d'ancienneté , vous ne pourrez bénéficier que de l'Are (57 % du salaire brut) et non de l'ASP (75% du salaire brut)

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