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Nat24750 Le 16-08-2021 à 08:50

Bonjour,

ma situation j aie 58 ans je suis dans la même entreprise depuis 22 ans, je suis chef d équipe j habite depuis peu à 110 km de mon travail pour raison familiale j aie effectué mon changement de domicile à mon employeur depuis 8 mois. Ma question est la suivante mon employeur prévoit de déménager en 2023 le site où je travaille suis je obliger de suivre le déplacement même si celui ci ne dépasse pas les 10 km de mon lieu actuel par exemple ou je peux bénéficier d un licenciement ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 16-08-2021 à 09:10

Bonjour,

Un changement de site qui déplace votre lieu de travail de 10 km est un simple changement de vos conditions de travail que l'employeur est en droit de vous imposer, à la différence d'un changement de site qui s'effectuerait dans un rayon plus important situant l'entreprise dans un autre secteur géographique, ce serait alors - sauf clause de mobilité - une modification de contrat soumise à votre accord.

Dans la situation qui est la vôtre, où votre employeur est en droit de vous imposer le changement, le fait de vous y opposer peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement / motif personnel.

cordialement
zen maritime

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