Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Fin de contrat en CDDI

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 19-03-2022 à 21:00

Bonjour, embauché en CDDI pendant 4 mois, puis renouvelé avec un avenant de 2 mois. L'employeur a souhaité lors de l'entretien de fin de contrat, que la rupture du contrat se passe à l'amiable (à l'issue des 6 mois).
Lorsque j'étudie les conditions d'un CDDI, je comprend que ce contrat a une durée de 1 à 2 ans ? Et pas de 4 mois renouvelable au bon vouloir de l'employeur. 
Quand est il réellement ? Merci pour votre réponse,  cordialement 
Christophe TROUGNOUX 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 20-03-2022 à 08:54

      + 1000 messages


    Bonjour

    D'après ce que je comprends des textes , le CDDI peut être conclu pour une durée minimale de 4 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée totale limitée à 24 mois  

    Si l'avenant signé a prolongé votre contrat de 2 mois - le contrat prendra fin d'office au terme des 2 mois de prolongation sans qu'il soit nécessaire de recueillir votre accord .

    Le terme renouvelable ne peut pas dire que votre contrat aurait du être obligatoirement renouvelé pour 4 mois - l'employeur restait libre de fixer la durée de son choix dans la limite de 24 mois en tout 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page