Inter-contrat et changement de région en étant enceinte

J'ai une situation un peu particulière et je vais essayer d'être la plus claire possible : 
Je travail dans une SSII dans le sud de la France depuis 2 ans et demi, en contrat pour un même client depuis bientôt 2 ans. Je n'ai jamais eu de période d'intercontrat depuis mes débuts dans la SSII.
J'ai annoncé ma grossesse à ma SSII il y'a 2 semaines, pour un départ en congés maternité début avril. 
Il y'a une semaine, mon conjoint (au chômage) à été pris pour un emploi en région parisienne qu'il a accepté. Il commence le 29 novembre.
Hier, j'en ai parlé à mon entreprise cliente afin de demander à faire du télétravail à partir de janvier afin de ne pas vivre ma grossesse loin de mon conjoint mais de continuer à travailler pour eux et finir mes projets. L'entreprise cliente a refusée car le télétravail à temps plein n'est pas bien vu dans l'entreprise. Je termine donc mon contrat chez elle le 31 décembre. 

Ma question est donc la suivante : Ma SSII a-t-elle le droit de me licencier car j'aurais 3 mois d'inter-contrat entre la fin de ma mission et le début de mon congés maternité ? 
Est-ce que je suis obligée de leur parler de mon déménagement prochain en région parisienne ? 

Je sais que la question va être posée donc j'y répond dès maintenant : Dans la mesure du possible je ne souhaite pas démisionner pour rejoindre mon conjoint car je perds beacuoup trop de salaire et avec l'arrivée d'un bébé, un déménagement et tous les frais de location d'appartement nous ne pouvons pas nous le permettre

Je vous remercie par avance pour votre temps et vos réponses :) 

Bonne journée !