Allergie professionnelle

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Allergie professionnelle

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Angie060294 Le 28-10-2021 à 21:06

Bonjour, Je vous écris car j’ai dilême, Il y a quelques mois j’ai appris que j’étais allergique aux persulfates . Je suis coiffeuse donc les persulfates sont dans tout les produits colorant et decolorant , depuis nous avons monté un dossier pour maladie professionnelle et le medecin du travail allait me mettre inapte, jusqu’au moment ou ma patronne a mon grand étonnement me reclasse dans sa société donc du coup elle engendre des travaux pour plus que je sois en contact avec les produits! Mon médecins par précaution demande des test respiratoires a réalisé a la maison et au travail et qu’il s'avère pas très positif. Donc je re prend rendez vous avec la medecine du travail, mais mon employeur etant une toute petite entreprise et n’ayant pas les 12 milles euros qu’elle me doit si la medecine du travail me declare cette fois ci une bonne fois pour toute inapte , elle m’a proposer une rupture conventionnelle ce que je me tarde d’accepter car ma santé et en danger car cela a atteint mes poumons c’est soit cela soit je risque la bombe d’oxygene Mais ce que j’aimerai savoir c’est si je suis déclarer inapte peut on tout de même faire une rupture conventionnelle ? Et si je ne vais pas a la medecine du travail et que nous faisons uniquement la rupture conventionnelle aurais je des aides a la reconversions du a mon aménagement poste et a mon interdiction de pratiquer les colorant et décolorant ?

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Math64 · Answer 1 · Le 28-10-2021 à 22:29

Moderateur

Math64 Le 28-10-2021 à 22:29

+ 1000 messages

Bonjour,

Là il y a un petit mêlange des situations.

Si demain vous êtes déclarée inapte, c'est que l'employeur n'a pas pu adapter le poste et sera contraint de vous licencier ou de vous payer à domicile.

Si vous convenez d'une rupture conventionnelle, vous n'aurez aucune aide à une quelconque reconversion.

Cdt

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 29-10-2021 à 09:48

Bonjour,

A noter qu'en ayant déposé à l'Assurance Maladie une demande de reconnaissance de maladie professionnelle, s'il y avait finalement licenciement pour inaptitude l'employeur vous devrait une indemnité spéciale qui doublerait le montant indemnitaire par rapport à une inaptitude de cause non professionnelle.

Tandis que dans le cas d'une rupture conventionnelle l'employeur pourrait se contenter de vous proposer un montant à hauteur de l'indemnité dite légale de licenciement, et ce serait à vous d'essayer de négocier davantage.

Par ailleurs, compte tenu de ce que vous dites de la gravité de votre allergie et du retentissement respiratoire, ne négligez pas la possibilité de demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), cela peut permettre certaines aides au maintien dans l'emploi ou à une réorientation professionnelle. Voir en cliquant ici => www_service-public_fr

Voyez aussi si vous pouvez trouver intérêt à vous rapprocher d'une association telle que "Asthme & Allergies", en cliquant ici => asthme-allergies_org

cordialement
zen maritime

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