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Eleo Le 05-03-2022 à 17:02
en novembre dernier, j'ai été licenciée avec indemnité de rupture. J'étais en arrêt maladie et j'avais commencé un credit-temps. + j'étais déléguée syndical depuis un moi au moment du licenciement. L'employeur ne voulait rien entendre, il prétendait ne pas avoir eu le courrier...
Nous sommes allés en conciliation et là, il a décidé (déc dernier)de me réintégrer dans l'entreprise. Or il fallait qu'il propose une date. Il a proposé une date de rencontre par mail. J'en déduisais qu'il allait me donner la date de reprise par écrit. Il a été méchant, me disant que personne ne voulait que je retourne. quant à la date, il a dit je vais te réintégrer puis relancer la procédure de licenciement. J'ai dû lui rendre le matériel de travail, j'en ai un reçu. Que faire maintenant? Au tribunal, il risque certainement de dire que c'est moi qui n'a pas voulu reprendre... tout a au lieu oralement, rien d'écrit.
Ceci faisait 14 ans que je travaillais dans la firme, sans avoir eu des avertissements. merci
Eleo
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milou27 Le 05-03-2022 à 17:52
+ 1000 messages
Eleo Le 05-03-2022 à 18:36
Math64 Le 05-03-2022 à 18:47
Eleo Le 05-03-2022 à 19:47
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