Licenciement économique et délation

Mon entreprise est en situation de licenciement économique. Tous les salariés ont reçu une convocation à un entretien préalable au licenciement. En amont de cet entretien, tous les employés ont reçu un tableau avec tous les membres de l'équipe et on nous demande de faire de la délation, de dire si untel à critiqué la hiérarchie, si untel à fait preuve insubordination, s'il à été improductif etc. Est ce légal de faire ça ? On t il le droit ? Si je refuse de remplir ce tableau qui est clairement un table de délation, je risque quoi ? Ce tableau va leur servrir à choisir qui licencier économiquement je pense

Merci beaucoup de vos réponses,