Licenciement inaptitude

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 03-02-2023 à 06:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si votre médecin traitant a un motif médical pour vous prescrire un nouvel arrêt de travail, oui c'est possible. Et c'est une situation courante après un avis d'inaptitude de cause non professionnelle, le mois qui suit l'avis d'inaptitude n'étant pas indemnisé par l'employeur (délai pour proposer un reclassement ou à défaut licencier le salarié).
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  pepetes Le 03-02-2023 à 08:07

  Bonjour,
  
  dans ce cas savez vous s'il y a t'il toujours l'obligation d'envoyer une copie de l'arret maladie à l'employeur?
  
  Cordialement,

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 03-02-2023 à 08:59

  Votre caisse d'assurance maladie en recevant l'avis d'arrêt de travail va attendre de votre employeur que celui-ci transmette l'attestation servant à établir vos droits à indemnités journalières.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Rupture conventionnelle
• Calcul ancienneté après retour en France
• Prime de reclassement CSP
• rupture conventionnelle avec date de départ qui ne correspond pas à ma demande.
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée
• [Résolu] Aide et renseignements pour le délai de prévenance
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page