Licenciement médecine du travail

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Licenciement médecine du travail

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Fino92 Le 15-02-2023 à 23:48

Bonjour,

Je viens vers vous pour me renseigner pour fils .

Suite un oublie du rendez vous de la médecine du travail.

Mets il été sur sont lieu travail .

Il penser que c'était le lendemain ça visite médicale .

Donc il penser que mon fils il travailler donc il pouvait pas savoir que il faut aller à la visite médicale pendant les heures du travail .
Cest sont premiers job en alternance en pro .

Donc premier contrats .

Sont responsables il aurait plus lui dire qu'il avait visite médicale le jour j ça arrive les oublie .
Donc je voudrais savoir il til possible de licencier
Pour non présentations à la médecine du travaille malgré qu'il été sur sont lieu de travail.

Je vous remercie d'avance en attendant votre réponse

Ps: il vois sont responsables demain pour lui remettre une lettre
Peut ton refuser de signer si on n'est pas d'accord sur la décision
Avant de préparer une procédure pour abus.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 16-02-2023 à 08:42

Bonjour,

De quel rendez-vous s'agissait-il, était-ce la visite d'embauche ? Je suppose que oui puisque vous parlez d'un tout premier emploi.

Lorsqu'un salarié ne se présente pas au rendez-vous auquel il est convoqué à la médecine du travail, cela coûte possiblement à l'employeur une visite pour rien. Il peut retenir une faute de l'employé lorsqu'il y a un refus manifeste de se présenter au rendez-vous, mais à mon avis pas pour un oubli, surtout lors du début d'un premier emploi où un jeune salarié ignore encore bien des obligations en droit du travail.

Que votre fils présente ses excuses pour cet oubli malencontreux, et qu'il demande à ce qu'on lui organise un nouveau rendez-vous qu'il s'engagera à ne pas manquer.

Vous parlez de remise d'une lettre ? Et de signer ? Il faudrait préciser de quoi il est question...

cordialement
zen maritime

Fino92 · Answer 2 · Le 16-02-2023 à 09:19

Bonjour
merci de m'avoir répondu

Pour la lettre je c'est pas encore c'est qui vont lui mettre dessus .

.donc cest pour ça que je suis venue vers vous savoir si c'était oublier de signer le licenciement

Je vous remercie d'avance cordialement

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