Ma place dans l’entreprise peut elle être en danger ?

Bonjour, J’ai rencontré des problèmes de santé il y a quelques mois qui m’ont contraint de m’arrêter quelques temps (arrêt maladie). Lors de mon retour, mon employeur m’a proposé un nouveau poste (promotion) sur lequel je semble leur apporter satisfaction. Seulement voilà, il y a un jour où je me suis senti mal, j’ai donc posé quelques jours de congés afin de me reposer (le reste de la semaine). Depuis, mon employeur craint pour ma santé et souhaite que je change d’emploi. Cependant, la médecine du travail n’a émis aucune contre indication qui puisse m’empêcher d’occuper ce poste. Récemment, une nouvelle recrue vient d’arriver sur mon poste, elle n’avait jamais entendu parler de moi et mon employeur dit n’avoir aucune information sur le contexte de ce recrutement, qui a été décidé par le siège. On m’a auparavant dit qu’il n’était pas possible d’être deux sur ce poste par manque de budget et qu’aucun autre poste sur site n’est disponible pour moi. Comme solution, ils m’ont proposé un poste situé à +600km de mon domicile actuel ce que j’ai refusé. Je tiens à précisé qu’à ce jour mes problèmes de santé sont quasiment résolus, j’ai repris mon emploi à temps plein depuis 5 mois et j’effectue davantage d’heures que ma base horaire hebdomadaire officielle, sans difficultés. Ils m’ont même envoyé des personnes plus expérimentées que moi, qui travaillent actuellement sur d’autres sites se former à mes côtés car les résultats que j’obtiens son plus élèves que les leur. Aujourd’hui, je m’inquiète pour mon avenir au sein de l’entreprise. La Direction ne m’apporte aucune réponse malgré mes relances, on m’a uniquement dit qu’il était possible de signer une rupture conventionnelle si aucune solution n’est trouvée. Néanmoins, de son côté, la Direction recrute un nouveau salarié sur mon poste et ne souhaite pas me communiquer d’information à ce sujet (que je vais devoir probablement former). Cela fait plusieurs mois qui cette situation dure, on me fait miroiter des points à ce sujet qui n’ont jamais lieux. Savez vous s’il vous plaît si ma place dans l’entreprise peut être réellement en danger ? L’entreprise est elle dans son bon droit d’agir de cette manière ? En vous remerciant d’avance pour votre aide. Patrick