Me dit que l'on a plus besoin de mes services du jour au lendemain

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 20-09-2023 à 17:29

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si ce particulier employeur vous déclare via cesu.urssaf.fr il a dû remplir la nature de votre activité, et s'il vous déclarait jusqu'ici en "aide et assistance à personne âgée et/ou dépendante" ce n'est pas "entretien de la maison et travaux ménagers", alors étant donné que la déclaration au CESU a valeur de contrat de travail il ne peut pas, à mon avis, changer les termes du contrat comme cela l'arrange pour votre période de préavis, pas sans votre accord.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  duée Le 20-09-2023 à 19:13

  Bonjour ,  je vous remercie pour votre réponse , je viens de regarder mon contrat ,  il  est "noté assistance personne âgée malade " , en aucun cas ça parle de ménage , donc du coup , je suppose que si je refuse de faire le ménage , il doit me versé mes 2 mois de préavis sur mon  solde de tous comptes ? Je vous remercie beaucoup , cdlt.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 20-09-2023 à 20:12

  En ce cas vous faites un courrier recommandé avec avis de réception disant que, conformément à votre contrat de travail, vous vous tenez certes à disposition pour aide et assistance à personne âgée malade (à l'adresse du lieu de travail défini contractuellement) mais qu'il ne vous incombe pas, si cette personne âgée est placée par son fils en institution, de prendre en charge d'autres tâches en d'autres lieux qui ne relèvent pas de votre emploi, n'ayant pas été embauchée et ayant travaillé depuis 3 ans pour effectuer à présent des travaux ménagers chez le fils de cette personne âgée.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Moderateur

  Math64 Le 20-09-2023 à 20:29

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Déjà, la base serait d'exiger un courrier de rupture du contrat de sa part.
  Et surtout, faut-il qu'il soit votre employeur !
  
  Conseil: prenez contact avec une permanence juridique, syndicale, c'est gratuit et ouvert à tous. Car, très souvent, c'est du grand n'importe quoi qui est fait par les particuliers employeurs et les affaires trainent inutilement.

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