Mise à pied conservatoire

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• Moderateur

  Alainverce Le 15-03-2022 à 15:13

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  Bonjour.
  
  En dehors de vos heures de travail vous n'avez aucun compte à rendre à votre employeur.
  
  Que vous vous chamailliez avec un collègue ne le regarde pas.
  
  Prenez sans tarder rendez-vous avec un Conseiller du salarié pour vous faire assister et préparer l'entretien préalable qui va avoir lieu.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Dcbfrance Le 15-03-2022 à 16:24

  Bonjour, merci beaucoup pour votre retour. 
  
  Est ce n'est pas possible voir un avocat pour envoyer une lettre pour contester la mise à pied conservatoire.
  
  Ou faut mieux faire l'entretien ? Parce que sur internet ce que j'ai vu, en générale ça finira par une licenciement de façon...
  
  Merci. 
  
  
  

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  +1

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 15-03-2022 à 20:55

    + 1000 messages

  
  

  Contester à ce moment ne changera rien: votre employeur détient le pouvoir de vous licencier et s'il l'a décidé vous n'y pourrez rien.
  
  Je vous l'ai dit, l'important pour l'instant est de trouver un Conseiller du salarié qui vous assistera et pourra faire une attestation si vous allez plus tard aux prud'hommes.
  
  Pour l'instant vous ne savez pas officiellement le motif de cette mise à pied.
  
  Si c'est celui des SMS, un Conseiller du salarié pourra faire remarquer qu'un tel licenciement sera probablement jugé sans cause réelle et sérieuse et constitutif de dommages et intérêts.
  
  Donc ne négligez pas cette option.
  
  Cdt.

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