Pratiques abusives de licenciement d une agence intérimaire.

Répondre Répondre

• Membre

  Prana67 Le 17-12-2022 à 15:02

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Dans le cas présent il ne peut à priori pas y avoir de faute lourde vu qu'il n'y a pas d'intention de nuire.

  En général il y a une notion de distance maximale pour les missions. A vous de négocier la distance qui vous convient. Si vous ne voulez pas vous déplacer sans frais de déplacement ça se négocie aussi.

  Bref négociez avant de signer, après c'est plus compliqué. Et si vous ne respectez pas les clauses du contrat on peut effectivement vous licencier pour faute grave.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +2

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Proposition de mon employeur
• LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE
• Indemnisation pendant le délai de prévenance en période d'essai, fin de contrat.
• Rupture conventionnelle pendant une vente
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page